――燃氣集團“黨委領(lǐng)導進(jìn)基層”行動(dòng)切實(shí)推動(dòng)雙基建設

 【導語(yǔ)】今年，城投公司黨委按照市委《關(guān)于實(shí)施“紅色引擎工程”推動(dòng)基層治理體系和治理能力現代化的意見(jiàn)》和市委組織部《關(guān)于開(kāi)展基層黨組織和黨員“星級爭創(chuàng )”活動(dòng)的指導意見(jiàn)》，在所屬基層黨組織深化“紅色引擎工程”、開(kāi)展基層黨組織和黨員“星級爭創(chuàng )”活動(dòng)。燃氣集團黨委按照城投公司黨委的要求，圍繞“爭創(chuàng )黨建品牌，加強支部建設”這一目標，積極挖掘“圍繞經(jīng)營(yíng)主業(yè)發(fā)展，發(fā)揮基層黨支部作用”的新思路、新辦法，探索出促進(jìn)企業(yè)黨建工作落實(shí)落地的新途徑、新模式，形成了“聚焦基層，改進(jìn)工作”的新格局。(城投公司黨委工作部) 

  “這上面除了要求黨員必須知曉的黨情知識外，還會(huì )定期公示最新的學(xué)習要求和學(xué)習材料，您看，這是這個(gè)月的重點(diǎn)學(xué)習內容，《習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)讀本》中‘以新發(fā)展理念引領(lǐng)發(fā)展’和‘綠水青山就是金山銀山’的章節，還有紀錄片《榜樣》，我們一早就通過(guò)微信推送給所有黨員觀(guān)看了?！蔽錆h市燃氣熱力工程有限公司東西湖分公司黨支部書(shū)記黃盛明指著(zhù)辦公場(chǎng)所里的一面宣傳墻，向燃氣集團黨委領(lǐng)導介紹著(zhù)他們支部的特色工作。
    在這個(gè)位于武漢市東西湖區某小區居民樓一樓的臨時(shí)辦公室場(chǎng)所里，燃氣集團黨委書(shū)記汪志勇、副書(shū)記龔必安和該支部的8名黨員代表一起，坐在不足5平方米的小會(huì )議室中，從本月的主題學(xué)習感受談到如何發(fā)揮黨員作用，推進(jìn)工程建設進(jìn)展，從支部品牌的命名創(chuàng )建談到一線(xiàn)黨員的實(shí)際需求，帶來(lái)了“頭腦風(fēng)暴”，也收獲了陣陣歡笑。
    今年8月以來(lái)，市燃氣集團黨委結合新時(shí)期的形勢和任務(wù)，進(jìn)一步布局黨建工作，圍繞“黨要管黨、從嚴治黨”的宗旨，以“創(chuàng )建黨建品牌，加強支部建設”為目標，組織推進(jìn)“黨委領(lǐng)導進(jìn)基層”行動(dòng)，打破過(guò)去“逐級管理”的模式，在所屬的3個(gè)基層支部率先“試點(diǎn)”，按照“每月一訪(fǎng)”的運行模式，以“輕車(chē)簡(jiǎn)從”、“不打招呼”的行事風(fēng)格，黨委主要領(lǐng)導帶領(lǐng)黨群、紀檢工作部門(mén)相關(guān)工作人員深入一線(xiàn)體驗基層黨員組織生活，開(kāi)展基層黨建工作調研，助推所屬企業(yè)更好地發(fā)揮基層黨支部的引領(lǐng)和輻射效應。
    天然氣公司漢口抄收中心黨支部、高壓管網(wǎng)公司管網(wǎng)運行黨支部、工程公司東西湖分公司黨支部……通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)地調研，集團黨委對基層黨建工作的開(kāi)展情況更清楚了，與基層黨務(wù)工作者的交流更深入了，和辛勞工作在一線(xiàn)的黨員們走的更近了。在挖掘“亮點(diǎn)”、消除“盲點(diǎn)”、解決“痛點(diǎn)”中不斷增強黨組織的凝聚力和向心力，推進(jìn)“雙基”工作，“黨委領(lǐng)導進(jìn)基層”行動(dòng)已成為黨的組織建設“抓基礎，強基層”的新途徑，成為推動(dòng)企業(yè)黨建工作不斷向基層延伸的有力抓手。
    挖掘“亮點(diǎn)” 引行動(dòng)“合拍”
    今年8月2日，基層黨建工作調研作為年度黨建重點(diǎn)工作之一列上了市燃氣集團黨委主要領(lǐng)導的日程，首站選在了武漢市天然氣有限公司漢口抄收中心黨支部。
    2016年度市國資系統“黨員示范崗”（集體）、市燃氣集團先進(jìn)基層黨組織、天然氣公司“四好團隊”……這個(gè)擁有239名員工（其中黨員29名），服務(wù)漢口地區近百萬(wàn)客戶(hù)的黨支部緣何能得到諸多認可？開(kāi)展黨建工作有什么妙招？又是如何將開(kāi)展黨建活動(dòng)融會(huì )貫通到天然氣抄收工作中，創(chuàng )建“紅色服務(wù)驛站”黨建品牌，助推打通服務(wù)群眾最后一公里道路的？
    抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)，調研組實(shí)地走訪(fǎng)了營(yíng)業(yè)廳、抄收組、綜合組等辦公地點(diǎn)，每到一處，汪志勇書(shū)記都會(huì )主動(dòng)和職工、黨員代表攀談，“不光要聽(tīng)匯報的情況，還得真正走到黨員、職工身邊，了解他們的所思、所想、所感?！?br style="line-height: 150%; font-size: 14pt" />    佩戴黨徽的工作人員面帶微笑為客戶(hù)答疑解惑、手繪的宣傳展板上黨員示范崗職責清晰、公示欄上29名黨員的“創(chuàng )先爭優(yōu)承諾書(shū)”整齊排開(kāi)……調研組的成員們不時(shí)用鏡頭記錄下這些場(chǎng)景。
    “這都是我們支部創(chuàng )建‘紅色服務(wù)驛站’黨建品牌的實(shí)際舉措”，漢口抄收中心黨支部的陳德明書(shū)記頗具心得，“每一個(gè)營(yíng)業(yè)廳有黨員服務(wù)窗口、每一類(lèi)崗位都有黨員示范崗、每一名黨員都掛牌上崗接收監督?！痹诩t色榜樣的示范引領(lǐng)下，2017年上半年，漢口抄收中心共受理各類(lèi)客戶(hù)訴求及來(lái)訪(fǎng)101999件，實(shí)現客戶(hù)零投訴，年度目標任務(wù)完成過(guò)半，部分指標遠超目標值。
    “圍繞‘生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理’主題開(kāi)展黨建工作，為社會(huì )、市民、員工創(chuàng )造財富。這樣的案例，值得應該在集團公司總結、復制、推廣、共享！”在集團黨委領(lǐng)導的親自指導下，漢口抄收中心的支部建設經(jīng)驗通過(guò)集團黨員微信學(xué)習平臺迅速推廣，獲得很多職工“點(diǎn)贊”。
    隨著(zhù)調研的持續深入，高壓管網(wǎng)公司管網(wǎng)運行黨支部通過(guò)“黨建帶團建”激活紅色細胞、工程公司東西湖分公司黨支部組織黨員積極開(kāi)展“我為經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻計策”……越來(lái)越多“亮點(diǎn)”被挖掘并呈現在黨員、職工眼前，實(shí)現了黨支部建設工作妙計好招的共享，有力助推“一點(diǎn)紅”到“一片紅”。
    消除“盲點(diǎn)” 促思想“合心”
    一次特殊的“支部主題黨日”活動(dòng)讓青年職工、高壓管網(wǎng)公司管網(wǎng)運行部巡線(xiàn)班長(cháng)張文田記憶猶新。
    “集團的主要領(lǐng)導參加了我們的主題黨日活動(dòng)，認真聽(tīng)了每名普通黨員的意見(jiàn)建議，汪書(shū)記還專(zhuān)門(mén)記下了我發(fā)言的內容?！睅е?zhù)少許緊張與興奮，張文田結合從事巡線(xiàn)工作的切身感受就“爭創(chuàng )黨建品牌，引領(lǐng)支部建設”主題發(fā)言，得到了汪書(shū)記的贊許：“作為一名黨員，他對工作的要求不僅是‘巡’，還能和管線(xiàn)周邊的村民搞好關(guān)系，共同做好保護工作，很有借鑒意義?！?br style="line-height: 150%; font-size: 14pt" />敬書(shū)軍、龔錦文、馬逸軒……在座的高壓管網(wǎng)公司管網(wǎng)運行黨支部黨員們也在稽查、技術(shù)、管理等方面積極展開(kāi)討論。
    本輪基層黨建工作調研，燃氣集團黨委主要領(lǐng)導直接到訪(fǎng)基層單位黨支部，并以普通黨員身份參與黨支部的黨組織生活。黨委領(lǐng)導在基層黨支部體驗“雙重組織生活”，兩級班子領(lǐng)導、黨支部書(shū)記、普通黨員、積極分子齊參與，通過(guò)創(chuàng )新互動(dòng)模式，擴大交流范圍，上下同心共建，不僅原汁原味地獲得了第一手資料，也收獲了更多關(guān)于推進(jìn)基層黨支部工作的新思路、新想法，探索出促進(jìn)企業(yè)黨建工作落實(shí)落地的新途徑、新模式，形成了“聚焦基層，改進(jìn)工作”的新格局。
    解決“痛點(diǎn)” 聚工作“合力”
    在調研中，也難免發(fā)現一些不和諧的“音符”。有的支部存在將黨建工作和經(jīng)營(yíng)工作混為一談的狀況；有的支部重視黨建品牌創(chuàng )建工作，確定的品牌名稱(chēng)卻不具備代表性和獨特性；有的支部黨員人數多，工作量大，黨建工作開(kāi)展的頗有聲色，臺賬資料卻不夠完善；有的支部學(xué)習形式單一，難以調動(dòng)基層黨員參與的積極性……
    面對這些問(wèn)題，調研組有的量體裁衣，現場(chǎng)給出指導建議；有的“借花獻佛”，展示其他支部的出色做法；有的則記錄在案，進(jìn)一步思索如何從“頂層設計”上予以解決。
    “搞調研，不能調而不研，更不能只挑毛病?！奔瘓F黨委領(lǐng)導強調，這輪基層黨組織調研，對集團層面的黨建工作也是一個(gè)提醒和促進(jìn)?！拔覀兊墓ぷ靼才派嫌袥](méi)有不接地氣的地方？工作有沒(méi)有不到位的地方？有沒(méi)有需要向基層學(xué)習的地方？在敦促基層的同時(shí)，也應該有一個(gè)反思和反饋的過(guò)程。通過(guò)‘抓基礎，強基層’，助推企業(yè)黨建工作全面提質(zhì)量、上水平，才是我們的最終目的。
    萬(wàn)丈高樓平地起，建設先要強地基。企業(yè)發(fā)展，重在基礎；管黨治黨，重在基層。通過(guò)本輪基層黨建調研行動(dòng)，集團公司黨委在加強支部建設方面總結出一系列經(jīng)驗和建議：一是支部工作定位要始終緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“一條主線(xiàn)”，發(fā)揮把關(guān)定向“核心作用”；二是支部品牌創(chuàng )建要深度融合經(jīng)營(yíng)工作，挖掘提煉自身亮點(diǎn)特色；三是支部基礎工作要做好“四化建設”，從標準化、精細化、規范化、長(cháng)效化四個(gè)方面下功夫；四是支部要強化“主心骨建設”，注重新時(shí)期黨員的精神需求，結合工作實(shí)際開(kāi)辟學(xué)習陣地，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩、具備廣泛參與性的黨建活動(dòng)，增強黨員的價(jià)值感、獲得感、認同感和歸屬感，將黨的建設根植到每位黨員群眾的血液中去……讓每個(gè)黨員成為一面旗幟，每個(gè)支部成為一座堡壘，全面加強企業(yè)黨建。
    “旗幟鮮明講政治、勇于擔當干事業(yè)、馳而不息轉作風(fēng)、改進(jìn)方法提效率、身體力行做表率”……集團黨委為基層送理念、送關(guān)懷、送方法，切實(shí)踐行著(zhù)“基層有需求，集團有回應”的工作理念，真正做到了“黨建進(jìn)基層、黨建作引領(lǐng)、黨建凝合力”！
    “黨委領(lǐng)導進(jìn)基層”活動(dòng)后續效應也不斷凸顯。今年11月起，總結前期調研工作的實(shí)踐經(jīng)驗，結合學(xué)習宣傳貫徹十九大精神的需要，市燃氣集團黨委研究出臺了《集團公司領(lǐng)導班子成員掛鉤黨建聯(lián)系點(diǎn)制度》，建立了領(lǐng)導班子成員掛鉤黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，并明確要求所屬各單位也要建立和完善領(lǐng)導班子成員掛鉤黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。
    公司領(lǐng)導班子成員全員參與，每人對接一個(gè)基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)，每年到基層支部聯(lián)系點(diǎn)指導工作不少于3次，講黨課不少于1次，參加支部組織生活不少于2次，并需要結合企業(yè)實(shí)際撰寫(xiě)1-2篇有關(guān)基層黨建調研報告……隨著(zhù)兩級班子“黨委領(lǐng)導進(jìn)基層”活動(dòng)的深化，將有越來(lái)越多基層黨員職工切身感受到集團公司黨委著(zhù)力宣貫十九大精神、將黨建工作“扎根支部，強在基礎”的決心和力量。

(燃氣集團 來(lái)稿)